tag:blogger.com,1999:blog-71409477198695629792012-01-15T11:14:34.459+01:00Un blog per parlare di lavoro ma dal punto di vista delle persone: di quelle che lo amano e di quelle che lo vorrebbero cambiare. Di quelle che ci stanno bene e di quelle che invece un po’ ci soffrono. Di quelle che tutti i giorni si inventano qualcosa di nuovo e di quelle che invece da anni continuano a ripetere le stesse cose.lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.comBlogger331100tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-41247694934649041482011-09-02T15:32:00.002+02:002011-09-02T16:15:58.960+02:00

Sappiamo tutti che lo stress costa caro alle aziende e alle persone che ci lavorano. Bene che vada, lo stress riduce la motivazione, il coinvolgimento e la performance delle risorse, proiettando anche un’immagine negativa dell’azienda. Nei casi peggiori, danneggia anche seriamente la salute. Una sconveniente verità: gestire lo stress in azienda comporta un po’ di lavoro, ma non gestirlo ne

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-46912264569645253152011-02-27T16:30:00.004+01:002011-02-27T16:51:04.507+01:00

Paola Stringa su L'Impresa (gruppo Il Sole 24 Ore) intervista diversi attori del mondo della formazione sul tema del team e dei conflitti. C'è anche un mio contributo sull'uso dell'orienteering nel team building.Se vuoi leggere, almeno l'inizio dell'intervista, clicca qui.

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-6493275644047702992011-01-22T17:55:00.002+01:002011-01-22T17:58:37.950+01:00

Con l'anno nuovo pubblico quello che ho fatto in quello vecchio. Se vuoi approfondire clicca qui.Buone esperienze per il 2011!

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-84077736301882268812010-12-20T11:38:00.013+01:002011-01-10T17:33:46.855+01:00

Il 1° dicembre l'Università di Trento ha organizzato una giornata di orientamento per gli studenti delle Facoltà Umanistiche.Il mio intervento ovviamente era legato al tema della formazione e dello sviluppo delle persone nei contesti aziendali. In particolare la domanda era: cosa c’entra la cultura umanistica con i manager e con le organizzazioni? Abbiamo parlato di competenze e abilità umane

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-12189548098054853912010-11-29T11:12:00.003+01:002010-11-29T16:06:04.586+01:00

Il primo dicembre l'Università di Trento organizza una giornata di orientamento per gli studenti delle Facoltà Umanistiche. Sarò presente con una testimonianza. Vi racconto tutto nei prossimi giorni. Intanto potete andare a vedere qui! E questo è il resto.

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-19172525387429069022010-10-11T18:00:00.004+02:002010-10-11T18:18:06.612+02:00

Questa mattina, appena prima di iniziare un corso, ho saputo alla solita macchinetta del caffè, che una collega, ammalata da tre anni era morta ieri sera. Quando tutti sono arrivati in aula abbiamo cercato di capire cosa fosse meglio fare in quel momento. Continuare il corso o lasciare spazio al dolore? Tutti abbiamo sentito che era meglio la seconda ipotesi, anche se era lunedì mattina in

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-1086149829748788822010-09-11T12:11:00.004+02:002010-09-11T12:35:11.961+02:00

L’esperienza di UnBreakFast, libera associazione di professionisti in cerca di nuova occupazione.Articolo pubblicato sulla rivista di AIDP, settembre 2010, n.3Incontro di Luciana Zanon, formatrice e coach con Chiara Bonomi, Presidente dell’Associazione UnBreakFastEssere buttati fuori dall’azienda dall’oggi al domani, non per demerito ma per ragioni legate alla crisi, è purtroppo un’esperienza

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-57668645110877028242010-09-03T17:05:00.009+02:002010-09-03T17:37:36.428+02:00

E' il resoconto di un esperienza Outdoor che ho condotto con alcuni Comuni della Provincia di Reggio Calabria tra giugno e luglio di quest'anno e pubblicata sul portale della Formazione Esperienziale.Lo scetticismo inizialeEra stata accolta con un po’ di scetticismo, anche tra gli addetti ai lavori. Alla vigilia, nella conferenza stampa di presentazione, la nostra stessa, onesta ammissione era

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-47797930412319280662010-07-20T09:08:00.006+02:002010-07-20T09:20:02.604+02:00

La storia è vecchia ma gli spunti di riflessione sempre attuali :-)))C'era una volta una squadra italiana di canoa. Una società italiana e una giapponese decisero di sfidarsi annualmente in una gara di canoa, con equipaggio di 8 uomini. Entrambe le squadre si allenarono e quando arrivò il giorno della gara ciascuna squadra era al meglio della forma, ma i giapponesi vinsero con un vantaggio di

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-72549666624863682412010-06-20T11:45:00.000+02:002010-06-20T11:45:27.615+02:00

Ho chiesto ad Ingrid, (coach, responsabile di www.coachpeople.it ) di fare una breve intervista per un corso che stavo preparando sull'interculturalità.Mi interessava sapere come una professionista (ma anche una donna) tedesca vivesse l'impatto con la cultura del lavoro in Italia, che cosa era stato per lei difficile, strano o divertente.E così ho scoperto che non per tutti Fantozzi fa ridere e

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-13050075838155450382010-06-04T15:29:00.007+02:002010-09-03T16:05:03.332+02:00

Workshop di Luciana Zanon al Convegno Nazionale AIF sulla Formazione EsperienzialeRiva del Garda 31 aprile - 1 marzo 2010Ormai sono moltissimi i dati che dimostrano che lo stato di coscienza e il pensiero possono cambiare parametri quali la glicemia, le endorfine, il numero dei recettori presenti nei linfociti.Il nostro stato mentale cambia il modo in cui la pianta del piede aderisce al suolo e,

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-1712917282231410592010-04-30T11:31:00.006+02:002010-04-30T11:55:19.357+02:00

“È come svegliarsi una mattina e trovare che qualcuno nella notte ha spostato tutti i mobili di casa tua”. Così descrive la sensazione di smarrimento Filippo all’indomani dell’annuncio di acquisizione della sua azienda. Fusioni, cambiamenti organizzativi, cessioni di rami d’azienda, cambi di ruolo, ristrutturazioni: ormai siamo abituati alle rapide e continue trasformazioni che le aziende sono

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-67056687709644251622010-03-24T15:05:00.002+01:002010-03-24T15:11:20.148+01:00

Il concetto di work life balance, equilibrio cioè fra vita e lavoro, contiene una contraddizione implicita perché contrappone i termini vita e lavoro: nel suggerire la necessità di un equilibrio fra il tempo dedicato al lavoro e quello dedicato alla vita, suggerisce anche il pensiero che quando si lavora non si vive e quando si vive non si lavora.Una contrapposizione forte; eppure in un vecchio

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-13142988039542614812010-01-17T08:55:00.004+01:002010-01-17T09:08:32.924+01:00

Conversazione con Ingrid Hollweck sul Team Coaching“Il lavoro di squadra è uno dei valori fondanti della nostra azienda!” Quante volte si sentono affermazioni simili nelle occasioni ufficiali, ma quante volte questa affermazione corrisponde a realtà o diventa invece uno slogan privo di alcun fondamento, disatteso perfino da chi lo declama con tanto entusiasmo?Lavorare in team è la modalità

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-53708572829764649162009-11-02T12:53:00.003+01:002009-11-02T12:57:37.379+01:00

C'è un bellissimo racconto di Mauro Corona, sulle foglie in autunno. Ogni foglia ha una sua storia, una sua personalità. Basta saperle osservare.LE FOGLIEAd ogni ritorno dell’autunno gli alberi lasciano cadere le foglie. Sono stanchi, sfiniti disorientati dalle carezze di bizzarre primavere e torride estati. Hanno sopportato pazienti, temporali, uragani, venti improvvisi e violenti e il sole di

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-53230539087736461182009-06-29T13:04:00.007+02:002010-06-23T15:39:47.061+02:00

Articolo pubblicato su 7th floor e presentato al Festival dell’innovazione. Roma“Il futuro non è più quello di una volta” si può leggere sul muretto del ponte che collega il Parco Sempione con via XX settembre passando sopra le Ferrovie Nord a Milano.Certo, penso fra me e me, è vero il futuro non è più quello di una volta e probabilmente questo è sempre stato vero per tutte le epoche e tutte le

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-7110148106675814112009-06-02T11:21:00.007+02:002009-06-09T12:24:03.093+02:00

Da qualche tempo collaboro con www.formazione-esperienziale.it come "inviato speciale" e questo è l'inizio del resoconto della mia prima spedizione.Sii impeccabile con la parola, non prendere nulla in modo personale, non dare niente per scontato, fai sempre del tuo meglio, esiste solo un momento – questo. Comincia in questo modo Sciamanager, con queste cinque non facili “regole” e con l’accordo

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-74721672555712770562009-03-16T15:34:00.005+01:002009-03-20T15:35:45.916+01:00

“E’ come trovarsi di fronte ad un immenso spazio vuoto, ma non il baratro nel quale mi sembrava di precipitare quando mi svegliavo di soprassalto la notte, no…è come una distesa infinita dove si vede l’orizzonte. Certo ogni tanto ho paura, chissà cosa mi accadrà, ma se ripenso a quello che mi sono lasciata dietro, ancora mi sento soffocare, come in una prigione angusta.”.Nel deserto, terra d’

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-75809528524513124262009-02-02T12:45:00.004+01:002009-03-20T15:31:47.467+01:00

Intervista di Giulia D'Agostino su http://www.pnlpratica.com/blog/intervista-con-luciana-zanon/GDA: Ciao Luciana, volevo iniziare questa chiacchierata chiedendoti quale tecnica di PNL trovi particolarmente efficace e/o hai usato con maggiore frequenza.LZ: Senza alcun dubbio, la tecnica che utilizzo di più e che trovo davvero formidabile è il metamodello. Per chi si occupa di coaching penso che

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-52017872081185473462009-01-19T15:20:00.005+01:002009-03-20T15:28:37.114+01:00

Incontro Dario Forti, psicosocioanalista e, tra le altre cose, co-autore con Daniela Patruno di La consulenza al ruolo (edizioni Guerini, 2007) per rinnovare il dialogo che avevamo iniziato un paio di mesi fa, all’inizio dell’autunno, quando quella che già si preannunciava come una crisi difficile era solo agli inizi.Luciana: Dario, è ormai da qualche mese che “siamo dentro la crisi”. Che cosa

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-35670429156375291912008-09-03T14:37:00.005+02:002009-03-20T15:35:18.235+01:00

Ridecidere il proprio copione professionaleNella bella mostra su Marc Chagall organizzata a Roma la primavera 2007, oltre ai quadri, qua e là erano esposti dei brani autobiografici. Alcuni davvero commoventi:Un bel giorno (ma tutti i giorni sono belli) mentre mia madre stava mettendo il pane nel forno, mi feci accosto a lei che teneva la paletta e afferrandola per il gomito infarinato le dissi: “

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-15068972958427790052008-06-25T13:00:00.002+02:002009-03-20T15:30:42.276+01:00

ABOUT STRESS/ RIFLESSIONI SULLO STRESSPiccolo test. Quanti fra voi hanno visto il film “Il grande silenzio” e quanti, fra questi pochi, sono riusciti a vederlo per più di un quarto d’ora consecutivo, senza agitarsi nella poltrona o senza fare qualche battuta nervosa sul fatto che nonostante il passare (lento) del tempo nulla succede sullo schermo (a parte ovviamente la vita di tutti i giorni dei

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-26019773991226398132008-04-27T17:31:00.002+02:002009-03-20T15:31:17.997+01:00

INTERVISTA SULLA FELICITA’Incontro Giorgio Piccinino, autore de “Il piacere di lavorare”, per parlare di felicità e lavoro. Giorgio, psicoterapeuta del Centro Berne di Milano, si occupa da anni di comportamento organizzativo in aziende pubbliche e private.Allora Giorgio, cominciamo intanto con una domanda facile: cosa intendi tu con la parola felicità?L’etimologia riconduce il termine felicità

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-17531602520938868702008-02-13T18:18:00.003+01:002009-03-20T15:32:19.448+01:00

“Quella stronza del mio capo”, oltre ad essere il titolo del libro di Bridie Clark, è anche un’esclamazione che si sente ripetere con una certa frequenza nelle organizzazioni e che in modo piuttosto efficace contrasta l’idea (solo l’idea mi raccomando) politicamente corretta che capo-donna-è bello.Ma come, non eravamo arrivati alla conclusione che le qualità femminili erano proprio quelle giuste

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-28667588504632271182007-12-24T09:52:00.001+01:002009-03-20T15:33:18.294+01:00

Guardare al business da un punto di vista diverso.Intervista a Beppe Robiati e Daniel Truran (al centro nella foto)Prova a chiederti per un momento quali sono i leader del mondo che piú ammiri e rispetti. Ogni volta che pongo questa domanda in business schools, imprese e multinazionali, dirigenti e dipendenti mettono sempre ai primi posti personaggi come Gandhi, Martin Luther King, Madre Teresa

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-35406663377749062482007-10-29T19:55:00.001+01:002009-03-20T15:33:49.735+01:00

La nostra paura più profondanon è di essere inadeguati.La nostra paura più profonda,è di essere potenti oltre ogni limite.È la nostra luce, non la nostra ombra,a spaventarci di più.Ci domandiamo: “Chi sono io per esserebrillante, pieno di talento, favoloso?”In realtà chi sei tu per NON esserlo?Siamo figli di Dio.Il nostro giocare in piccolo,non serve al mondo.Non c’è nulla di illuminatonello

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-23090446507885471262007-09-12T10:38:00.001+02:002009-03-20T15:34:57.213+01:00

In primavera a Roma c’è stata una bella mostra di Marc Chagall. Oltre ai quadri, qua e là erano esposti alcuni brani autobiografici. Alcuni davvero commoventi, come quello che trascrivo.Un bel giorno (ma tutti i giorni sono belli) mentre mia madre stava mettendo il pane nel forno, mi feci accosto a lei che teneva la paletta e afferrandola per il gomito infarinato le dissi: “ Mamma vorrei fare il

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-21564698273264432272007-08-08T14:58:00.001+02:002009-03-20T15:36:21.433+01:00

Tempo di vacanze, spero, anche per la categoria dei workaholic.Riporto il mio articolo pubblicato sull'ultimo numero di 7th floor, lo trovate anche in: http://www.7thfloor.it/tag/ZanonEntusiasti o sbronzi di lavoro?Enrica, 27 anni, vede il suo ragazzo all’incirca ogni 20 giorni. “Ma come, non vivete entrambi a Torino?” “Sì certo, è questo il bello, si fa per dire, viviamo nella stessa città, ma

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-21129641217527516892007-08-08T14:53:00.001+02:002009-03-20T15:36:43.970+01:00

Tempo di vacanze anche per i manager laboriosi.Vi segnalo un bellissimo articolo di Roberta Casasole per una terapia disintossicante. Lo trovate a questo indirizzohttp://www.7thfloor.it/2007/07/07/

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-1634245219882346612007-08-05T23:58:00.003+02:002010-06-20T11:31:08.376+02:00

Esistono molteplici ragioni per cui i bianchi vengono sfottuti dagli africani quando arrivano nel continente nero. Una delle principali è certamente il solerte attivismo che esportiamo in terra d’Africa.Il nostro punto di vista europeo prevede che la giornata si svolga in un ritmo fluido ed ordinato di attività debitamente programmate e che ricalchi, più o meno, lo schema domestico.Ci si alza

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-49755424214006006182007-08-02T10:10:00.001+02:002009-03-20T15:37:46.749+01:00

“Ma come…un libro per imparare a pisolare?” mi avrebbe detto mio nonno con aria incredula, “davvero hanno scritto un libro per imparare come fare un pisolo? Non basta mettersi giù quando uno sente l’abbiocco arrivare?”. Scuotendo la testa avrebbe sicuramente pensato, - che assurdità, questi devono essere davvero un po’ tocchi…-.Eppure è così, è uscito questo bel libricino di Frédéric Ploton, “

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-72312834086556939092007-07-30T12:18:00.004+02:002009-05-06T12:48:26.769+02:00

Come ci si sente alla vigilia delle vacanze? La versione ufficiale prevede che tutti non vedano l’ora di partire, di andarsene finalmente a fare qualcosa di più figo di quello che normalmente si fa tutti i giorni, in posti meravigliosi a confronto di quelli che ci tocca frequentare durante l’anno. Le versioni ufficiose alle volte però non coincidono e, inconfessate, ansie di tipo diverso sono in

lucianahttp://www.blogger.com/profile/05985293922074135707noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-7140947719869562979.post-74354091884074177382007-07-29T04:11:00.001+02:002009-03-20T15:38:50.789+01:00

Un blog per parlare di lavoro dal punto di vista delle persone: di quelle che lo amano e di quelle che lo vorrebbero cambiare. Di quelle che ci stanno bene e di quelle che invece un po’ ci soffrono. Di quelle che tutti i giorni si inventano qualcosa di nuovo e di quelle che invece da anni continuano a ripetere le stesse cose. Insomma uno spazio per scambiare riflessioni e pensieri, sentimenti e

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